
Des cours de formation en compétences sociales, compétences interpersonnelles, aptitudes sociales et compétences transférables, démontrent par des discussions et des exercices comment comprendre la dynamique des relations humaines dans un environnement d'affaires et comment appliquer les techniques, les habitudes et des mentalités pour améliorer les relations ainsi que les résultats commerciaux, tout en créant une expérience plus enrichissante dans le travail et la vie La formation Soft Skills est disponible en tant que «formation en direct sur site» ou «formation en direct à distance» La formation en direct sur site peut être effectuée localement dans les locaux du client Quebec ou dans les centres de formation d'entreprise NobleProg à Quebec La formation en ligne à distance est réalisée au moyen d'un ordinateur de bureau interactif et distant NobleProg Votre fournisseur de formation local.
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Nos Clients témoignent
L'exercice équipe contre équipe. Cela m'a fait prendre conscience des comportements négatifs de mes zones fortes.
Jordan Ruegg
Formation: Building an Effective Team with Belbin Team Roles
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Méthode de transfert de paperboard Pas d'utilisation d'appareils audiovisuels.
Łukasz Rak - Schott Poland Sp. z
Formation: Zarządzanie sobą w czasie
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L'atmosphère, de nombreux exemples, le bon rythme, la préparation des matériaux.
Adam Gozdowski - Schott Poland Sp. z
Formation: Zarządzanie sobą w czasie
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J'ai généralement bénéficié de l'interaction et de la flexibilité.
Olivier Pugliesi-Conti
Formation: Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
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exercices montrant les concepts présentés dans la pratique
Michał Czapski
Formation: Budowanie i zarządzanie zespołem - trening menedżerski
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exercices, planches créées à la main
Krzysztof Helt
Formation: Budowanie i zarządzanie zespołem - trening menedżerski
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exercices conjoints
Tomasz Kaczmarek
Formation: Budowanie i zarządzanie zespołem - trening menedżerski
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la manière de conduire la formation, la connaissance et la forme de la formation.
Klaudia Horlop
Formation: Budowanie i zarządzanie zespołem - trening menedżerski
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présentation "orateur:
Antoni Wesoły
Formation: MS PowerPoint - poziom zaawansowany
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Communication avec le formateur
Dorota Miller
Formation: Budowanie i zarządzanie zespołem - trening menedżerski
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Contact de l'entraîneur
Magdalena Stasiów
Formation: Budowanie i zarządzanie zespołem - trening menedżerski
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Communication avec le formateur
Elżbieta Żurawska
Formation: Budowanie i zarządzanie zespołem - trening menedżerski
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Nous pourrions pratiquer sur une situation réelle et Helen m'a donné beaucoup de conseils pratiques.
Elisa Venturini
Formation: Assertiveness
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Tout :)
NBP
Formation: MS PowerPoint - poziom zaawansowany
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Exercices
NBP
Formation: MS PowerPoint - poziom zaawansowany
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Exercices anti-stres
Dolby Poland Sp. z o.o.
Formation: COPING WITH JOB BURNOUT SYNDROME, STRESS AND DIFFICULT EMOTIONS IN JOB
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Krzysztof marque elle-même. .
Dolby Poland Sp. z o.o.
Formation: COPING WITH JOB BURNOUT SYNDROME, STRESS AND DIFFICULT EMOTIONS IN JOB
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exercices en deux et en groupes.
Dolby Poland Sp. z o.o.
Formation: COPING WITH JOB BURNOUT SYNDROME, STRESS AND DIFFICULT EMOTIONS IN JOB
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J'ai trouvé beaucoup
Barbara Kozłowska - NBP
Formation: MS PowerPoint - poziom zaawansowany
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réponse rapide aux questions supplémentaires
Krzysztof Krawczyk - NBP
Formation: MS PowerPoint - poziom zaawansowany
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Comprendre les raccourcis clavier, les références aux autres programmes Office, un rythme agréable.
NBP
Formation: MS PowerPoint - poziom zaawansowany
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travail
Artur Kosim - NBP
Formation: MS PowerPoint - poziom zaawansowany
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Conférence
jacek zapędowski - NBP
Formation: MS PowerPoint - poziom zaawansowany
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Le formateur a fait la classe très dinamyc et vous pouvez dire qu'il est très connaissable sur le sujet.
Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
Formation: Influence in Action
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le rythme, les informations fournies. la façon dont il enseignait avec des cas théoriques et pratiques, des documents, des exercices, etc.
Carlos Abascal - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
Formation: Influence in Action
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Je voudrais avoir une autre pratique/exercice de la négociation et pas seulement un.
Susana Michel - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
Formation: Influence in Action
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J'ai aimé l'ensemble des informations fournies, le partage des connaissances et de l'expérience.
Mike Silva - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
Formation: Influence in Action
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Conférencier compétent et beaucoup d’exemples
Instytut Automatyki i Informatyki Stosowanej, Politechnika Warszawska
Formation: Public Speaking 101
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Tout
Instytut Automatyki i Informatyki Stosowanej, Politechnika Warszawska
Formation: Public Speaking 101
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Beaucoup de connaissances en peu de temps. Plus anecdotes
Justyna Góral - Neinver Asset Management Polska Sp. z o.o.
Formation: MS PowerPoint - poziom zaawansowany
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Beaucoup de connaissances utiles liées au travail accompli dans le domaine de l’utilisation du programme.
Izabela Sarniak - Neinver Asset Management Polska Sp. z o.o.
Formation: MS PowerPoint - poziom zaawansowany
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Le formateur a expliqué les questions sur lesquelles j’étais le plus dépendant
Neinver Asset Management Polska Sp. z o.o.
Formation: MS PowerPoint - poziom zaawansowany
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Comment conduire
Agata Chudzińska - Neinver Asset Management Polska Sp. z o.o.
Formation: MS PowerPoint - poziom zaawansowany
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Beaucoup d’exercices, un rappel dans une forme abordable d’Excel
Neinver Asset Management Polska Sp. z o.o.
Formation: MS PowerPoint - poziom zaawansowany
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D'accord
Neinver Asset Management Polska Sp. z o.o.
Formation: MS PowerPoint - poziom zaawansowany
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Intéressant en général
GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Formation: Effective communication skills
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Exercice de pizza
GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Formation: Effective communication skills
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Exercices
Rafał Rzatkiewicz - GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Formation: Effective communication skills
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Exercices et expérience de formateur
GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Formation: Effective communication skills
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J’ai aimé les exercices basées sur les recherches en cours
GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Formation: Effective communication skills
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Le formateur a finalement réussi à obtenir même les participants les plus réticents impliqués. Il a des connaissances impressionnantes sur le sujet.
GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Formation: Effective communication skills
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Il a eu beaucoup d’exercices pratiques
Fernando Sousa - GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Formation: Effective communication skills
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Comment faire fonctionner le
jolanta czajka - Neinver Asset Management Polska Sp. z o.o.
Formation: MS PowerPoint - poziom zaawansowany
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Compétences de formateur
Neinver Asset Management Polska Sp. z o.o.
Formation: MS PowerPoint - poziom zaawansowany
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Personnalisé à mes besoins
Formation: Business Communication Skills
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Personnalisé à mes besoins
Formation: Business Communication Skills
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Différentes études de cas
张 森凯 - 星空时间
Formation: Design Thinking
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Analyse de la communauté d'intérêts
谢 永泉 - 星空时间
Formation: Design Thinking
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Pensée novatrice
孙 卓峰 - 星空时间
Formation: Design Thinking
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Personnalisé à mes besoins
Formation: Business Communication Skills
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Formation: Business Communication Skills
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Nos clients








































Sous-catégories Développement Personnel
Plans de cours Développement Personnel
- Understand the impact of coaching and effective communication on peer-to-peer engagement.
- Learn and apply the different coaching and communication best practices.
- Improve communication and influencing skills.
- Conduct coaching sessions with confidence.
- Learn how to facilitate online meetings for remote participants effectively.
- Create a safe and engaging virtual environment for web conferences by setting the right tone and mindset.
- Manage online meetings more efficiently by choosing a suitable platform and getting comfortable with the technology.
- Keep participants engaged by stimulating online conversations.
- Build deeper connections with participants and other practitioners to learn collectively and gain valuable insights.
- Conférence interactive et discussion.
- Beaucoup d'exercices et de pratique.
- Pour demander une formation personnalisée pour ce cours, veuillez nous contacter pour organiser cela.
- Conférence interactive et discussion.
- Beaucoup d'exercices et de pratique.
- Pour demander une formation personnalisée pour ce cours, veuillez nous contacter pour organiser cela.
- Aux membres individuels de leur propre personnel
- À leurs équipes
- Aux personnes qui ne sont pas directement connectées à leurs propres équipes mais qui accordent de la valeur à leur contribution indépendante - et non critique.
- Discussions animées
- Sessions de coaching des délégués - avec commentaires complets
- Définissez «Coaching» et expliquez en détail l’utilisation de Coaching pour améliorer les performances individuelles et collectives, en associant notamment son utilisation à la compréhension des raisons de la sous-performance (et à sa rectification).
- Organisez des sessions de coaching significatives
-
Comprendre pourquoi certaines personnes ne répondent pas à ce que vous leur dites,
Améliorer votre relation avec votre conjoint, vos enfants, votre patron, votre co-travailleur, etc...
étendre la portée de leurs compétences personnelles dans la communication avec d’autres personnes,
Apprenez à vous sentir mieux, plus en sécurité, plus calme et comme vous le souhaitez.
Faites que d'autres personnes s'intéressent à votre propre personne et pour les faire aimer vous
-
Créer un style de communication efficace avec les autres
Analyse pratique des barrières de la communication et des techniques actives pour prévenir leur apparition
Construire des relations d’assemblée de soutien
Travail d’équipe efficace
Conscience de l'influence mutuelle dans la relation unité d'équipe et unité d'équipe
Capacité à utiliser une variété de techniques pour gérer les conflits
Changer leurs attitudes et modéliser leur comportement constructif (par exemple, position assertive)
-
communiquer efficacement dans des situations de conflit
Identifier les sources de conflit
Analyse des besoins des parties au conflit et formulation du problème
Utiliser les méthodes et les techniques pour résoudre les conflits
Les principes de l’assertivité et de la gestion des émotions dans la résolution des conflits
L’application des principes de la résistance assertive
Un comportement approprié en conflit
Mise en œuvre de cette gestion du stress, émotionnelle
-
Développer des compétences dans le domaine de la clientèle professionnelle
Améliorer l’efficacité de la communication avec les clients
Obtenir la connaissance de la façon d'atteindre les besoins et attentes de base des clients
Construire des relations solides et durables avec les clients
Élargir l’image positive de l’entreprise sur le marché
Identifier, réduire et surmonter les objections et les barrières
Apprendre sur les personnalités et les préférences de communication lors de la relation avec les clients
Création d’un environnement ouvert pour la communication
Développer des compétences pour communiquer clairement et efficacement
Identifier les obstacles à la communication efficace
Maîtriser la langue corporelle et la communication non verbale
-
Rôle de jeu
Tests d’auto-évaluation
Exercices dans les groupes
Travail individuel
Sessions pratiques
Les lectures
Discussions
-
Mettre en place une stratégie axée sur la clientèle
Identifier les problèmes clés des clients
Créer l’image professionnelle de l’entreprise
Adapter les comportements spécifiques des clients
Augmenter la loyauté des clients grâce à un service client exceptionnel
Développer les compétences de communication avec les clients
Utiliser des techniques pour construire des relations
Développer un plan d'action personnel pour améliorer les compétences de service client
Afficher des gestes de générosité et de qualité de soins clients
Utiliser des techniques pour faire face à des situations difficiles
Reconnaître les obstacles à la fourniture d’un excellent service client
-
Comment DT works: apprendre des gens et des problèmes, trouver des modèles, le modèle de conception (drift modèle), tester le modèle, évaluer le modèle et re-ingénieur.
Relations entre DT, innovation et entrepreneuriat.
Méthodes et outils de DT: persona, carte des parties prenantes, carte du voyage des clients, plan de service, innovation du modèle d'affaires.
Application de DT: mentalité de conception, innovation disruptive, approche itérative, technique d'estimation agile, pensée critique, résolution de problèmes, travail en équipe, prêt à la leadership, compétences de communication, conscience technologique, pensée à l'avant, compétence interculturelle et éthique, intelligence émotionnelle, conscience de soi, compétences de négociation, résolution de conflits.
-
Comprendre les fondements et les nuances du DT
Pour explorer les concepts clés, les facteurs, les théories, les types et les modèles dans le DT
Pour expérimenter, expérimenter et pratiquer DT
-
les conférences (40% - présentation des théories, des concepts, des modèles et des interactions),
exercices de groupe (30% - dynamiques de groupe, jeux, discussions de groupe et exercices de résolution de conflits),
Activités individuelles (15% - écriture, conception et discussion partagée)
et d’autres (15% - vidéos, lecture).
- Chef d'Exportation
- Dirigeants du commerce international
- Conversion professionnelle
- Exécutif administratif
- Les nouveaux diplômés
- Représentants d'entreprises
- Nouveau locataire
- Propriétaire d'entreprise
- Vous êtes-vous déjà senti incertain de vous dans des situations sociales?
- Êtes-vous préoccupé par la façon de parler aux gens ou de proposer un toast?
- Où installer votre VIP ou même quelle fourche utiliser?
- Bien que le protocole et l'étiquette appropriés puissent passer inaperçus, son absence sera dûment notée
- Comment gérer les situations sociales avec grâce et facilité.
- Vous pourrez également découvrir et apprendre l'art de l'étiquette à manger,
- Dans un vrai restaurant.
- Understand the two types of stress: distress and eustress.
- Articulate your personal indicators and relievers of stress.
- Create a plan with specific routines to enhance calm, clarity and energy, while minimzing stress accumulated in the day.
- Shift negative emotions and boost positive ones using proven techniques.
- Deal with stress-causing. disempowering beliefs around work, life, and relationships.
-
Développer une idée plus forte sur les différentes approches vers la livraison contemporaine de l'apprentissage.
Capacité à relire la livraison actuelle à de nouvelles et nouvelles approches dans la livraison d’apprentissage.
Développer un curriculum adaptif et proactif qui maximise la numérisation et tous ses avantages.
Lider l’organisation dans l’application de la transformation numérique vers l’apprentissage
-
Formation guidée par le biais de la livraison en ligne
Planification interactive avec les résultats
Les icebreakers numériques
Les cours fonctionnent
-
Comprendre les concepts psychologiques fondamentaux derrière l’instrument MBTI.
Percevoir leur propre type de personnalité et son impact sur le lieu de travail.
Gérer les faiblesses de la personnalité et les forces avant-garde.
Identifier les autres types de personnalité MBTI sur le lieu de travail et collaborer en conséquence.
Gérer les différences entre les équipes et construire de meilleures connexions.
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Lecture et discussion interactives.
Beaucoup d’exercices et de pratiques.
La mise en œuvre dans un environnement de laboratoire en direct.
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Pour demander une formation personnalisée pour ce cours, veuillez nous contacter pour organiser.
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Comprendre les valeurs de l'entreprise et les reconnaître comme des pierres angulaires de la culture organisationnelle.
Créer une atmosphère positive entre les collaborateurs, les employeurs et les clients.
Appliquez les valeurs fondamentales qu’ils ont apprises pour la réalisation des objectifs du projet.
Apprécier le rôle des objectifs de l'entreprise pour le développement général du caractère.
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Lecture et discussion interactives.
Beaucoup d’exercices et de pratiques.
La mise en œuvre dans un environnement de laboratoire en direct.
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Mesurer un EQ individuel pour comprendre comment interagir mieux avec leurs collègues.
Comprendre les émotions et les styles de comportement des autres pour améliorer les relations avec les collègues.
Utilisez l’intelligence émotionnelle pour former un environnement de travail positif et productif.
Utilisez l’intelligence émotionnelle pour gérer les changements et les conflits au travail.
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Lecture et discussion interactives.
Beaucoup d’exercices et de pratiques.
La mise en œuvre dans un environnement de laboratoire en direct.
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Explorez le leadership à distance, les structures et les composants pour adapter avec succès une configuration de travail à distance.
Développer la confiance, les objectifs, la culture et le travail en équipe pour créer une équipe à distance efficace et productive.
Utilisez les outils et les technologies existants pour améliorer la communication virtuelle et la collaboration.
Implémenter les objectifs et les méthodes de gestion du projet pour mesurer les performances d'une équipe à distance.
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La mise en œuvre dans un environnement de laboratoire en direct.
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Comprendre et surmonter les obstacles à être assertif
Reconnaître les traits de comportement à l'intérieur de vous et des autres et apprendre des stratégies efficaces pour les gérer
Communiquer efficacement avec un large éventail de personnes pour atteindre une situation gagnante partout où cela est possible
Gérer efficacement les situations difficiles.
- Their colleagues
- Their bosses
- Their internal and external customers and stakeholders
- Facilitated Discussions
- Slide Presentations
- Exercises and
- Case Studies
- Appreciate the need to manage their own behaviour before they can influence others’ behaviour
- Understand the strengths and weaknesses of the various communications media available
- Manage their internal and external customers and stakeholders
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