Les formations Working In A Team

Public Personnel qui doit être pleinement conscient des problèmes liés à la Management personnes et des équipes pour:

• Se
• Leurs collègues (pairs)
• Leurs patrons
• Les membres de leur équipe
• Leurs clients et intervenants internes et externes

Format du cours Le cours sera une combinaison hautement interactive de:

• Discussions animées
• Présentations de diapositives
• Exercices et
• Études de cas

À la fin du cours, les délégués seront en mesure de:

• Reconnaître le besoin de gérer son propre comportement avant qu'il puisse influencer le comportement des autres
• Comprendre les forces et les faiblesses des différents moyens de communication disponibles
• Apprécier comment gérer, motiver et développer les membres de leur équipe
• Gérer leurs clients et intervenants internes et externes
• Expliquez comment faire face aux situations difficiles qu’ils peuvent rencontrer au bureau

Pfizer, Hewlett Packard, DellEMC et VMware ont profité de ce programme pour développer un meilleur équilibre dans leur style d'influence et démontrer une réponse résiliente aux défis du lieu de travail. Si vous souhaitez: • créer des équipes de travail très performantes • remporter systématiquement des contrats grâce au pitching • négocier avec succès les meilleures offres • créer de la valeur pour les actionnaires, année après année ... alors vous avez besoin de notre programme d'influence

La formation s'adresse aux personnes qui gèrent des équipes d'employés, à la gestion de projets, qui veulent profiter pleinement du potentiel caché dans l'équipe Avantages pour les participants à la formation: Comprendre les caractéristiques de groupes générationnels individuels Ils acquerront les compétences de communiquer avec les employés de manière appropriée Ils acquerront la capacité de donner leur avis selon le principe "ici et maintenant" Apprendre des moyens de motiver les employés de la génération X, Y et Z Apprendre les types de conversations types avec les employés de la génération X, Y et Z Méthode de formation: La formation est conçue comme interactive, où la participation des participants atteint plus de 80% du temps Chaque session suit une dynamique similaire, basée sur une méthodologie développée dans le cycle Kolb: un exercice qui ouvre de nouvelles habitudes (construction de la conscience), une mini conférence sur les techniques (connaissances), un exercice de nouvelles tactiques et techniques Après la clôture de chaque session, les participants reçoivent des documents auxiliaires concernant la session discutée Le matériel pratique est résumé par de mini conférences donnant des bases théoriques et expliquant les mécanismes psychologiques de base que les participants éprouvent tout en travaillant dans la salle de formation .

Travailler en équipe comporte des défis dans la communication, le travail en équipe et l’efficacité. Bien que les techniques pour surmonter ces défis ne soient pas compliquées, leur mise en œuvre dans la vie réelle prend un engagement et une pratique. Cette formation guidée par les instructeurs, en direct (online ou sur site) est destinée aux dirigeants d'équipe et aux membres d'équipe qui souhaitent améliorer la façon dont ils communiquent, collaborent et se rapportent entre eux. En suivant une série de pratiques, les équipes peuvent améliorer ces compétences, conduisant à un travail plus productif et à une vie de travail plus heureuse. À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de :

Identifier et résoudre les problèmes communs dans la façon dont ils communiquent et réagissent aux autres au travail. Améliorer l’efficacité avec laquelle le travail est effectué en tant qu’équipe. Comprendre l’individu ainsi que les besoins collectifs d’une équipe afin de mieux gérer et diriger leurs efforts. Comprendre le sens et l'importance de l'intelligence émotionnelle comme indicateur et guide pour améliorer les relations humaines au travail.

Le format du cours

Lecture et discussion interactives. Beaucoup d’exercices et de pratiques. La mise en œuvre dans un environnement de laboratoire en direct.

Options de personnalisation de cours

Pour demander une formation personnalisée pour ce cours, veuillez nous contacter pour organiser.

La collaboration en équipe est une méthode de gestion de projet et de communication qui favorise le travail en équipe, la participation, l’innovation et la gestion des conflits pour atteindre les objectifs collectifs. Collaboration Il est essentiel dans la construction d'équipes performantes et efficaces. Cette formation guidée par des instructeurs, en direct (online ou sur site) est destinée aux membres de l'équipe et aux dirigeants de l'équipe qui souhaitent apprendre et appliquer les principes de la collaboration en équipe et les meilleures pratiques dans leurs équipes. À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de :

Créer une direction partagée pour définir une vision collective, une mission et des objectifs. Promouvoir une culture de collaboration pour développer des valeurs positives et motiver des équipes. Engagez les équipes à travers les activités de construction d'équipe, l'innovation et la gestion des conflits pour accroître la collaboration. Mesurer les performances de la collaboration d'équipe pour analyser le travail d'équipe et la productivité d'équipe.

Le format du cours

Lecture et discussion interactives. Beaucoup d’exercices et de pratiques. La mise en œuvre dans un environnement de laboratoire en direct.

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